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上海漢得信息技術(shù)有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(共5條) 最近更新時間:2018-03-28

人事專員面試經(jīng)驗(上海) - 上海漢得信息技術(shù)有限公司
2022-06-24 16:02:40 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘,簡歷篩選——線上測評——群面——終面
測評為行測題和性格測試;群面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,5個人一組;簡歷深挖

面試官問的面試題:

上海漢得信息技術(shù)有限公司人事專員面試題

自我介紹;關(guān)于實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問;是否有offer;對公司有什么了解;你有什么要問我地嗎

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人力資源專員面試經(jīng)驗(成都) - 上海漢得信息技術(shù)有限公司
2017-11-16 15:54:15 | 校園招聘
面試過程:

一面筆試1A2B猜數(shù)字,題量較大,但分?jǐn)?shù)要求較低,比較容易通過;二面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,中文材料,案例分析某企業(yè)如何發(fā)展,自認(rèn)為表現(xiàn)非常一般,但也通過了;三面一對一,面試官同二面面試官,應(yīng)該是某項目主管,我投遞的崗位是人力資源,本專業(yè)會計但不想從事財務(wù)工作,在了解此情況下,面試官仍全程只問會計知識,并以專業(yè)不對口為由要求我更改為顧問類志愿,三面表現(xiàn)較差最終為通過。

面試官問的面試題:

上海漢得信息技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

小組面試:自我介紹,案例分析。
一對一:會計專業(yè)相關(guān)知識,采購、銷售、生產(chǎn)等各類業(yè)務(wù)分錄做法。

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人力資源專員面試經(jīng)驗(上海) - 上海漢得信息技術(shù)有限公司
2018-04-03 14:29:27
面試過程:

筆試,無領(lǐng)導(dǎo),一對一面試
筆試是漢得自己的猜數(shù)字題,一個小時,人事主要看的是邏輯能力,分?jǐn)?shù)不是很重要
無領(lǐng)導(dǎo)沒有刷人
一對一是總監(jiān)面試,問得很細(xì),想懟他

面試官問的面試題:

上海漢得信息技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

你秋招有幾個offer,有哪些公司,哪個公司你覺得比較好
你的實習(xí)經(jīng)歷
你的期望工資
自我介紹
你對公司了解多少

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