作為博士生參加了東方電子的面試，個(gè)人博士期間的研究方向其實(shí)與電氣設(shè)計(jì)工程師有一定差距。面試過程中有兩位面試官，為部門主管和技術(shù)主任，分別針對部門情況和技術(shù)需求進(jìn)行提問，加上人資老師一共三人，面試時(shí)長為一個(gè)小時(shí)。

東方電子股份有限公司電氣設(shè)計(jì)工程師面試題

1.介紹個(gè)人情況，5min
2.結(jié)合具體的研究經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問：都做了什么，如何做的？
3.對這一部門的什么工作業(yè)務(wù)感興趣？
4.如果面臨轉(zhuǎn)換研究方向的問題，是否可以接受？
5.在今后的工作中算法設(shè)計(jì)和軟件開發(fā)是否可以同時(shí)開展？
6.來我們公司的意愿是否真的強(qiáng)烈？

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面試官都很和善，包括技術(shù)面和hr面

可能是因?yàn)槟壳耙咔樵颍壳暗募夹g(shù)面和hr面都是電話面試，hr面時(shí)需要開視頻。就技術(shù)面的話，問的也都是一些基礎(chǔ)，像多線程多進(jìn)程一些基本概念、c++特性的一些概念、還有一些比較基礎(chǔ)的關(guān)鍵字區(qū)別，忘記有沒有問到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了，應(yīng)該是有的。對了，技術(shù)面還會問到個(gè)人簡歷里的項(xiàng)目經(jīng)歷，所以建議可以有所準(zhǔn)備，但最好還是有真憑實(shí)據(jù)。總結(jié)而言，技術(shù)面主要是看基礎(chǔ)扎不扎實(shí)，知識面廣不廣，在校學(xué)習(xí)情況怎樣，大的方向就是這三個(gè)，有意愿的可以參考下。

然后hr面的面試官是總部的hr，面我的是一個(gè)看起來就很和藹的中年婦女，主要了解個(gè)人在校情況以及其他的一些個(gè)人信息。一般過了技術(shù)面的在hr面應(yīng)該也沒什么問題，沒有什么刁難、壓力面試之類的，當(dāng)然目前本人還沒拿到正式通知也不好說，各位見仁見智吧。最后祝每一位看到這條面經(jīng)的正在找工作的大佬們都能早日收到自己想要的offer，加油。

東方電子股份有限公司軟件工程師面試題

個(gè)人項(xiàng)目情況？
線程與進(jìn)程的關(guān)系？
在校學(xué)習(xí)情況？
一些c++基礎(chǔ)知識？
多態(tài)的實(shí)現(xiàn)？
還有一些想不起來了，目前就這么多，后續(xù)記起來的話在評論補(bǔ)充

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通過校招參加的這次面試，面試形式是一對一，基本就是聊天一樣，自我介紹完后，會針對簡歷問幾個(gè)問題，線下面試通過后還會有一次ai面試

東方電子股份有限公司項(xiàng)目實(shí)施工程師面試題

會根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，先是自我介紹，然后根據(jù)所學(xué)專業(yè)針對性的提問，比如主修課程，一些簡單的專業(yè)知識等等，然后會問家庭情況，出差意愿

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