今天參加了公牛的面試。一開始給我的感覺不錯，另外一起面試的三人感覺都是新手的樣子，我自己至少有參加過比較嚴(yán)格的一次面試，所以完全不緊張。中途我還和面試官交流了幾次，但是個人感覺那個面試官對我的感覺不是很好哇。最后出去的時候他跟我們說下午通過了就會來短信，是對著另一個女生說的，當(dāng)時覺得自己肯定哪里不招面試官的喜歡了。
整個過程中，我說的挺多的，大家都很謙讓，有幾次我還提出了主導(dǎo)討論方向的意見，本來有兩個人贊同觀點一的然后被我說的改成了二，總之自己感覺是不錯的，但是從來面試的其中一個穿西裝的人的反應(yīng)來看，我這種人不會考慮。面試中還有一個人，他全程沒說話，最后有過來就站在我的旁邊，感覺他在看我的草稿。我在這邊看到有人說是草稿的問題，我的草稿又亂又臟，字也比較難看，那看來是雙雙不被看好了。這次主要是抓一些面試的經(jīng)驗，有人給意見的可以評論給我吧，我自己還是個面試菜鳥，而且旁觀者清，我想好好改一改。

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更喜歡平臺比較大，選擇比較豐富的公司還是發(fā)展比較明確的公司？非常簡單，開放性的問題開放性的回答就可以了。我有點不明白這是考察我們的什么方面呢？看你容不容易跳槽？還是什么的。面試官會在旁邊提醒我們討論時間，一共25分鐘，我感覺特別難熬，因為說來說去就幾個點沒有什么新意。期間我有從心理學(xué)角度提出一種解釋，現(xiàn)在想想應(yīng)該是造成了詭辯的印象，而且沒有為整個討論的大局考慮。

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第一輪是群面，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我們小組一共10個人，每個人針對面試官給的辯題，有一分鐘的表述時間，最后選出一個代表來陳述我們小組的觀點給面試官。氛圍還是挺輕松。

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我只參加了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官也沒問什么問題。只是讓我們針對我們自己的辯論情況表達(dá)一些看法，然后告訴我們辯題還可以從什么什么角度出發(fā)。這個辯題沒有正確答案，站的角度不同，看問題的方式當(dāng)然也就不同。

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整個面試流程很正規(guī)，面試官會對每個人問幾個問題，會問專業(yè)和非專業(yè)的問題，之后就是回去等通知了。

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你為什么加入公牛？
你為什么選擇會計這個專業(yè)？
你覺得自己有領(lǐng)導(dǎo)力嗎？
你會怎么樣開展自己的工作？

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