首先做自我介紹，然后提問，最后可以就自己關心的問題詢問面試的人，首輪是地區(qū)經(jīng)理面試，然后是大區(qū)面試，最后是hr電話面試，試用期3個月，

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主要圍繞之前的工作經(jīng)驗進行提問，還有上家公司的離職原因，以及選擇我們公司的原因，具體的問題:在之前的工作中獲得過什么榮譽或者獎勵？有什么做的不好可以改進的地方？

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一面是在電話里了解一些基本情況，比如現(xiàn)狀，意向什么的。二面首先自我介紹，然后根據(jù)你的介紹提出一些面試官感興趣的問題

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1.對銷售代表職位的理解。2.前一家公司離職原因。3.有什么優(yōu)點。4.對薪金的要求，之前薪金多少。5.是否可以接受加班，出差？6.談談自己上個工作遇到的最大挑戰(zhàn)，最后怎么解決的？

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主要是問了過往的經(jīng)歷，以及負責的工作和區(qū)域。對待遇方面的要求，直屬領導面試，然后大區(qū)經(jīng)理又面試了一次。

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問的不多，就是一些常規(guī)問題。直屬領導面試就是問了一些過往經(jīng)歷，為什么離職以及家庭狀況能否全身心工作。大區(qū)經(jīng)理面試就是問有沒有考慮好，以及一些可能發(fā)生的問題，如何解決等等。

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