小組討論面試，以先成家還是先立業(yè)為論題，根據(jù)個(gè)人觀點(diǎn)，分為兩方共同討論。
先確認(rèn)總結(jié)者，每個(gè)人敘述個(gè)人觀點(diǎn)，而后以辯論的形式互相討論，沒有對錯(cuò)之分，主要看個(gè)人表達(dá)能力和應(yīng)變能力，最后雙方由總結(jié)者做出最后敘述。
總結(jié)者，其實(shí)挺重要的，可以查看到傾聽和總結(jié)能力，若表現(xiàn)的好，會(huì)加分不少。

易高服務(wù)管理有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1對公司業(yè)務(wù)的了解情況
2具體說說感興趣的分公司或部門生產(chǎn)工藝或工作流程
3個(gè)人興趣愛好
4對于出差的看法
5個(gè)人做過最滿意和最不滿意的事情

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先去就直接和財(cái)務(wù)經(jīng)理一對一面試，自我介紹了一下，問了下基本情況，有沒有演講經(jīng)歷，之前的工作內(nèi)容，工作中最有成就感的一件事，考了些什么證書，能不能扛得住大的壓力，能不能接受免費(fèi)加班，能不能在萬達(dá)長期發(fā)展，以及自己的職業(yè)規(guī)劃等，面試完就直接筆試了，考的是出納相關(guān)知識(shí)...

易高服務(wù)管理有限公司出納面試題

先去就直接和財(cái)務(wù)經(jīng)理一對一面試，自我介紹了一下，問了下基本情況，有沒有演講經(jīng)歷，之前的工作內(nèi)容，工作中最有成就感的一件事，考了些什么證書，能不能扛得住大的壓力，能不能接受免費(fèi)加班，能不能在萬達(dá)長期發(fā)展，以及自己的職業(yè)規(guī)劃等，面試完就直接筆試了，考的是出納相關(guān)知識(shí)...

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易高先向我發(fā)起職位邀請，就是填寫電子版職位申請表之類的。填過后約莫過了1個(gè)禮拜，易高那邊hr打電話過來，簡短聊了下，約了面試。然后就是一個(gè)總經(jīng)理和一個(gè)總監(jiān)直接面談。聊了1個(gè)多小時(shí)，內(nèi)容很瑣碎，但不算深入。

易高服務(wù)管理有限公司電化學(xué)工程師面試題

1你目前的工作內(nèi)容是什么？
2你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3你會(huì)哪些關(guān)于電池的測試手段
4介紹下你的職業(yè)履歷
5、你到公司后準(zhǔn)備如何開展工作

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