面試官很好，很隨和，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段：
? ? 第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很

廈門陽光恩耐照明有限公司pecvd電氣工程師面試題

問我的家住在哪里??？什么時(shí)候可以過來上班？問我用過什么系列的PLC，和觸摸屏？之前有沒有做過相同的工作之類的。

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一些技術(shù)問題，但是問的比較淺.面試官本身工作經(jīng)驗(yàn)不是很長(zhǎng)。公司招人一方面看重技術(shù)能力，也比較看重綜合素質(zhì)，如英語什么的。

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比如懂不懂kotlin，簡(jiǎn)單介紹一下對(duì)kotlin的了解。事件分發(fā)，view繪制機(jī)制。項(xiàng)目用了什么架構(gòu)，工作里面覺得自己比較突出的地方在哪里

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填表格。一般的公司都會(huì)給求職者發(fā)一張表格
讓求職者填寫，這個(gè)時(shí)候求職者一定要認(rèn)真填
寫，內(nèi)容要和個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一樣。有的公司還
會(huì)發(fā)一套選擇題讓求職者做題，題目?jī)?nèi)容就是
讓求職者寫一些平常日的習(xí)慣或者是職場(chǎng)的路
線規(guī)劃等，通過試題來看求職者的能力和習(xí)慣
是否符合公司的需要。

廈門陽光恩耐照明有限公司1級(jí)作業(yè)員面試題

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寫，內(nèi)容要和個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一樣。有的公司還
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讓求職者寫一些平常日的習(xí)慣或者是職場(chǎng)的路
線規(guī)劃等，通過試題來看求職者的能力和習(xí)慣
是否符合公司的需要。

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