小公司，就是一名hr和你談，先是了解下你的情況，然后就是介紹本公司及崗位，薪資待遇得靠自己談，同樣的一個職位，入職后會發(fā)現(xiàn)有好幾種工資，

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就是問一下基本情況，學(xué)的專業(yè)，工作經(jīng)驗，然后介紹下你應(yīng)聘的崗位，然后問你是否了解這個崗位…………………………………………………………………………………………………………………………………………

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在智聯(lián)上投遞簡歷 面試是一對一面試 面試官會先讓你做自我介紹 然后講講工作經(jīng)驗 重點在離職原因上 其他就是專業(yè)知識的問題 再就是能不能接受公司距離

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職業(yè)規(guī)劃 工作經(jīng)驗及離職原因 會問你如何承受業(yè)績壓力 對互聯(lián)網(wǎng)看法以及一些營銷的技巧問題 面試官態(tài)度比較親切 問題比較簡單

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聊天式面試，比較輕松的面試，不過問題很全面，也招畢業(yè)生

大連新生代科技有限公司總裁助理面試題

上一份工作離職原因，以前工作內(nèi)容簡述，家庭情況簡述

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