首先是HR面，先簡(jiǎn)單了解你的人個(gè)人情況，包括學(xué)校、專業(yè)、四六級(jí)、科研、實(shí)驗(yàn)技能等方面。二面是技術(shù)面，面試官是部門主管和研發(fā)崗主管，會(huì)問到學(xué)業(yè)情況、專業(yè)問題、就業(yè)規(guī)劃等，面試完成兩三天后，會(huì)給出面試結(jié)果，給出他們的待遇，確定你是否能按時(shí)到崗，然后發(fā)放offer。

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自我介紹，畢業(yè)課題怎么確定的，遇到了哪些困難，為什么沒有考六級(jí)，做過哪些實(shí)驗(yàn)，未來職業(yè)規(guī)劃，是否了解過水處理技術(shù)，最驕傲/最失敗的一件事等，能否接受偶爾加班。

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共三位面試官，一位工程總監(jiān)，一位HR，一位部門經(jīng)理，從項(xiàng)目前期到結(jié)束，聊了很多，最后見了一次總經(jīng)理，

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你認(rèn)為怎樣管理好一個(gè)項(xiàng)目，？從哪些方面來管理？在項(xiàng)目管理中你認(rèn)為最困難的是什么，如何去解決的

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通過校園招聘獲得的面試機(jī)會(huì)

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你有男朋友嗎？你了解我們公司多少

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