先是人事面試，英文自我結(jié)束之后，就你的個人簡歷會問一些常規(guī)問題，例如，為什么轉(zhuǎn)行，為什么選擇摩睿，對摩睿的了解。人事面試完，如果對你還滿意的話，進入二面，面試官是你后期的直系領(lǐng)導，會問一些問題來看你的性格你的工作習慣是不是合適應聘的崗位。

南京摩睿信息技術(shù)有限公司本地化工程師面試題

1. 對本地化的了解？ 2. 遇到緊急情況如何處理？3. 介紹你在工作中，突出解決問題的一個例子。4. 你最大的優(yōu)點。

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第一輪是HR簡單的英文面試，會問一些問題，主要看看口語怎么樣，然后問一些為了離職原因，職業(yè)規(guī)劃等。接著是筆試，寫兩封英文郵件，和一張計算機方面的題目。接著是部門經(jīng)理和項目部負責人一起面試，還是一些諸如在工作中遇到什么困難如何處理等問題。時間很長。最后提交一份英文簡歷，給總部審核。

南京摩睿信息技術(shù)有限公司初級本地化工程師面試題

你為什么從上一份工作離職。
如果工作需要你臨時加班你會怎么做？
如果臨時聯(lián)系不上客戶怎么辦？

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面試3小時，首先進行筆試，然后再進行上機測試，之后兩個面試官來進行面試，對英語的要求比較高，回合你直接用英語對話

南京摩睿信息技術(shù)有限公司軟件測試工程師面試題

1、為什么會選擇這個職業(yè)？
2、有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，工作中用到了什么軟件，以后對職業(yè)的規(guī)劃怎么樣，有沒有想過轉(zhuǎn)其他反面的職業(yè)？

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