當(dāng)時只有一輪現(xiàn)場面試，主要是直系領(lǐng)導(dǎo)和HR，簡單的自我介紹，前期工作經(jīng)驗，個人能力介紹，選擇這個工作的理由，前期幾份不同的工作，更偏向于哪種工作。HR會問是否對仿制藥有了解等等之類的問題。

南京海納醫(yī)藥科技有限公司立項調(diào)研面試題

1.自我介紹；
2.工作經(jīng)驗，項目經(jīng)驗介紹；
3.離職理由；
4.個人能力；
5.根據(jù)工作經(jīng)驗項目經(jīng)驗提一些具體問題；
6.最后會問你對公司有什么問題。

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自我介紹
說明為什么跳槽等；問了些專業(yè)問題；還有問了些個人問題
；查了遍個人情況；薪資要求等；

南京海納醫(yī)藥科技有限公司研究員面試題

研究過的項目，個人工作經(jīng)驗。問了些專業(yè)問題；還有問了些個人問題
；查了遍個人情況；薪資要求等；

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在招聘網(wǎng)上獲得招聘信息進行投遞。之后先接到HR部門電話面試，做初步溝通；再約時間面對面交流。到面由HR部門先初面，之后由總經(jīng)理進行復(fù)試。主要問了些基本情況及學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

南京海納醫(yī)藥科技有限公司HR經(jīng)理面試題

先進行簡單的自我介紹，包括之前的工作經(jīng)歷及情況和離職原因，之后有問到工作中具體的模塊，之后的職業(yè)生涯規(guī)劃，最后HR進行了公司的基本情況介紹等。最后就是提問環(huán)節(jié)。

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