進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題進(jìn)入直接問問題

北京中德福林軟件科技有限公司軟件測(cè)試面試題

HTTP和HTTPS區(qū)別
優(yōu)惠券測(cè)試點(diǎn)
BUG管理工具
adb命令
monkey命令

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。

北京中德福林軟件科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

1. 請(qǐng)你自我介紹一下
2. 你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
3. 說說你最大的缺點(diǎn)？
4. 你對(duì)加班的看法？
5. 你對(duì)薪資的要求？
6. 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試
外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試
外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試
外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試
外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試
外包 HR直接代人去客戶方，填表 面試

北京中德福林軟件科技有限公司ERP實(shí)施顧問面試題

主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目主要問做過幾個(gè)項(xiàng)目

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>