先是申請，兩天后收到面試邀請，不過是技術(shù)咨詢崗，當天登陸騰訊會議，二十分鐘面試，隨后等通知，再之后是二面

騰訊技術(shù)咨詢面試題

線上面試，問顯示簡單介紹自己，然后對項目提問，然后問了幾個數(shù)據(jù)庫的知識和Elasticsearch的知識。還給了一道算法題（比較簡單）

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一面是個工程師，電話面試，整體很nice，介紹他們團隊的業(yè)務(wù)和職能，也介紹我投遞的崗位對應(yīng)他們團隊負責的工作和業(yè)務(wù)，然后根據(jù)我的簡歷讓我介紹我的項目經(jīng)歷，接著問一些技術(shù)問題。
二面應(yīng)該是個技術(shù)總監(jiān)，郵件事先確定面試時間，電話面試，流程與一面相當，區(qū)別是二面面試官會加一點冷嘲熱諷，確實本人準備得也不充分，基礎(chǔ)技術(shù)題沒好好準備。

騰訊技術(shù)咨詢面試題

Java反射機制？
C與Java內(nèi)存管理機制的區(qū)別？
野指針的介紹？
進程與線程的區(qū)別？

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提前一天發(fā)出了面試邀請，準備了一下就面試了。特殊時期，所以采用的是遠程視頻面試，給我發(fā)了一個騰訊會議的網(wǎng)址鏈接。面試開始之后，騰訊的HR人還是挺好的，上來先給我介紹了崗位要求，公司情況，然后問我的個人理解和個人意愿。整個面試大概持續(xù)了20分鐘。

騰訊技術(shù)咨詢面試題

個人對崗位的理解？為什么要選擇這個崗位？
對自己的自我介紹？詳細闡述項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷之類的。沒有問到特別技術(shù)性相關(guān)的問題，總體感覺還是比較緊張的。

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