一共面試了四次，一面是群面，較為簡(jiǎn)單，討論的是開發(fā)游戲的流程中資金的優(yōu)先分配問題，二面三面均為單面，主要提結(jié)構(gòu)化的問題，以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)，我被分配到了風(fēng)控的部門，所以部門總監(jiān)面的時(shí)候一直Cue廣告風(fēng)控相關(guān)的問題，如何激勵(lì)廣告主多投放廣告，以及收入的審計(jì)等等……最后是案例面，給了兩個(gè)案例選一個(gè)，在48小時(shí)內(nèi)完成PPT，進(jìn)行8分鐘的報(bào)告，面試的時(shí)候先用英文完成自我介紹，然后HR根據(jù)報(bào)告內(nèi)容提問題，最后問你有什么想要提的問題。

騰訊財(cái)務(wù)管理面試題

1.如何進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)收入的審計(jì)？
2.如何激勵(lì)廣告主多投放廣告？
3.談?wù)勛约簩?shí)習(xí)經(jīng)歷涉入最深的一個(gè)項(xiàng)目，獲得了什么？
4.你認(rèn)為自己哪些方面比較適合風(fēng)控的崗位？
5.是否能夠承受不斷學(xué)習(xí)的壓力？

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網(wǎng)上申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí)，筆試后隔一天就收到群面通知。一道產(chǎn)品題，關(guān)于線上教學(xué)的。5個(gè)人面試，基本都是高材生，北大人大或者財(cái)經(jīng)211碩士，除了我是個(gè)普通211的在一邊瑟瑟發(fā)抖。不過大家都很友好，但是我們沒有掌握好時(shí)間，也可能沒理解好面試官說的時(shí)間安排，并且可能大家都是第一次面試？我們的討論沒有很明顯的邏輯，就是想到哪討論到哪，最后我沒進(jìn)，其他的小哥哥小姐姐不知道情況咋樣。

騰訊財(cái)務(wù)管理面試題

1：平板電腦，手機(jī)，pc有什么硬件和形態(tài)的不同？他們的客戶端有什么不同？
2：如果你是騰訊某款教學(xué)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)對(duì)哪三個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化？

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整個(gè)面試流程走的很快，從筆試到終面只花了1個(gè)月時(shí)間，終面上午結(jié)束，下午就接到了HR的電話通知offer。

騰訊財(cái)務(wù)管理師面試題

英文自我介紹，為什么選擇騰訊，為什么選擇這個(gè)崗位，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題。終面是case面，當(dāng)晚給案例，第二天一早需要根據(jù)案例完成PPT制作并做匯報(bào)，然后再問一些behavior question。時(shí)間還是很緊湊的

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通過官網(wǎng)網(wǎng)申獲得面試資格，面試是五個(gè)人的群面，首先大概半分鐘的自我介紹，面試官問了一些簡(jiǎn)歷上的問題，接著是半小時(shí)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)為說的話比較少，最后并沒有進(jìn)入接下來的面試環(huán)節(jié)

騰訊財(cái)務(wù)管理面試題

比如之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)中的收獲有什么，最有成就感的事情是什么。接著半小時(shí)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題是要推出一款游戲，但只募集到500萬的資金，公司7個(gè)部門都想爭(zhēng)取這個(gè)資金，并給出了理由，討論后得出結(jié)論，應(yīng)該優(yōu)先給哪三個(gè)部門，理由是什么。

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