首先人力資源簡單了解個(gè)人情況，然后每人做一張關(guān)于綜合測試的試卷，然后人力通知面試。面試官有3人，工程管理部經(jīng)理，人力資源經(jīng)理。設(shè)計(jì)部經(jīng)理共同面試。時(shí)間約20分鐘，面試主要流程是：自我介紹-選擇該企業(yè)原因以及對面試崗位的理解-對企業(yè)的個(gè)人需求。

中建八局第一建設(shè)有限公司土建專業(yè)工程師面試題

面試主要流程是：自我介紹-選擇該企業(yè)原因以及對面試崗位的理解-對企業(yè)的個(gè)人需求。然后面試官問了一些基本的專業(yè)問題。工作中如何管理以及做好本崗位的工作。如果涉及與現(xiàn)場實(shí)際施工出現(xiàn)不符該如何解決。

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通過校園招聘，投簡歷時(shí)候黑壓壓一大群人，我面試華北公司，面試時(shí)間很長，人力很仔細(xì)負(fù)責(zé)，對簡歷上每一處都做了提問，還問了一下家庭情況，就業(yè)意向和區(qū)域，未來對自己的職業(yè)規(guī)劃等等。

中建八局第一建設(shè)有限公司土建工程師面試題

首先對簡歷進(jìn)行提問，要誠實(shí)可信；
自己在系里，班級里的排名，考驗(yàn)學(xué)習(xí)能力；
是否參加過社團(tuán)活動，考驗(yàn)社交能力；
自己的就業(yè)規(guī)劃和求職意向，了解你的就業(yè)方向；
提問家庭情況，針對你的家庭情況做出合適的安排。

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先來個(gè)自我介紹吧，知道施工的具體情況嗎，來干施工會不會覺得委屈呀，你期望的薪資多少呀，一對一面試，北京分公司的hr，感覺很和氣

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