是二對一的面試，但是主要是采購副總監(jiān)在問。面試的問題都比較簡單，就是讓你自我介紹一下，然后問了下工作地點遠是否介意，加班的話是否可以接受。

深圳和而泰智能控制股份有限公司高級采購工程師面試題

1>,自我介紹一下
2>,未來的職業(yè)規(guī)劃
3>,為什么從之前的公司離職
4>,MLCC缺貨的情況下，是怎么應(yīng)對的？是否所有的供應(yīng)商都會簽備貨協(xié)議？

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先HR電話面試通過了,然后約去總部復(fù)試,HR姐姐說復(fù)試一次即可,然后復(fù)試完后說兩天后等結(jié)果,等到時間之后就說又要另外一個直屬主管再面試,約了時間,一再放鴿子,結(jié)果直屬不情愿的電話面試了,其實問題都很簡單,完了之后,HR說等具體哪一天給回復(fù),那個回復(fù)時間一直拖....

深圳和而泰智能控制股份有限公司采購專家面試題

1.具體的一些采購技術(shù)問題
2.現(xiàn)場有寫了一個關(guān)于塑件成本核算的框架出來
3.為什么要換工作
4.對公司有什么問題和看法

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HR先電話面試，通過后約去總部和HR老大及HR老大面試，HR姐姐說這是終試，說2天后給正式結(jié)果，兩天后沒告知，然后我跟催之后說好要一個直屬主管再面試，然后拖三拖四之后所謂直屬電話面試，結(jié)果又是說要等，回復(fù)時間一直放鴿子，這是我出道以來見過最沒信用的HR和最奇葩的面試

深圳和而泰智能控制股份有限公司采購專家面試題

1.之前遇到的采購問題
2.換工作的原因
3.塑件的成本分析
4.OEM案子客戶指定廠商怎么管控

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