先填表，表里有性格測試，再就是hr和主管的一對一面試，hr會問很多問題，大多是建立上的，還包括個人隱私方面的問題，主管就是問專業(yè)相關(guān)的問題

北京興長信達(dá)科技發(fā)展有限公司照明設(shè)計師面試題

為什么來北京，父母是做什么的，個人婚姻狀況，前公司的工作內(nèi)容描述，自己的優(yōu)缺點，接沒接觸過電商，對電商的了解，對公司的了解以及工作內(nèi)容的了解

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顯示人力資源經(jīng)理面試，考察你的整體情況。如果他認(rèn)為可以的話會找項目經(jīng)理來進(jìn)行第二次面試，因為項目經(jīng)理是你的直線領(lǐng)導(dǎo)。

北京興長信達(dá)科技發(fā)展有限公司項目助理面試題

簡述你的性格？
簡述你的教育背景？
簡述你做過比較驕傲的事情？
針對你的簡歷提出相應(yīng)的問題。

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第一輪HR先用激進(jìn)法將你幾句，然后問下個人情況，填寫測試表，第二輪運營經(jīng)理，說公司基本情況，聊聊天，和別家公司的面試模式不同，據(jù)說比較相信星座，工資不算多，壓力比較大

北京興長信達(dá)科技發(fā)展有限公司天貓運營面試題

自我介紹，面試人聊天，對公司看法，這些基本的東西，不過最后還是看眼緣，工資不算多，壓力比較大

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