一輪面試是一對一面試，面試官是人力經理，人很好，很善于引導，主要還是根據簡歷上寫的社團活動詳細的問?？瓷厦婧枚嗤瑢W說的都是群面，可能是地區(qū)不一樣

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我大學參加了幾個社團，主要是問在社團擔任什么職務，參與過什么活動，從頭到尾過程是怎么樣的。另外還問了一些比如學習能力

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采用無領導小組討論形式，題目是一道沙漠求生的情景類型題，從15樣東西選出最重要的5項，并進行重要性排序，一組10人，2個HR。

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無領導小組討論，并沒有提問題；無領導小組討論，并沒有提問題；無領導小組討論，并沒有提問題；無領導小組討論，并沒有提問題；無領導小組討論，并沒有提問題。

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跟去年差不多。老掉牙的題目。無領導小組討論。
HR 觀察之后當場 7選2
我不幸被刷了
領導能力很重要
我到現(xiàn)在不知道HR要什么樣的人來這個崗位

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無領導小組討論題目是2012世界末日12選8個人留下來生存

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