人特別少，先是4個(gè)人進(jìn)去一起自我介紹，是站著的，全部人介紹完就出門，所有候選人都介紹完之后當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果。二面是群面，簡(jiǎn)單的問(wèn)題討論，人很多，很亂，候選人質(zhì)量很低。三面是兩個(gè)HR面試，問(wèn)題是學(xué)校的經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷等，很簡(jiǎn)單。面試沒過(guò)，說(shuō)匹配度不高，我學(xué)校生活不活躍，都用在實(shí)習(xí)上了，實(shí)習(xí)問(wèn)題一個(gè)沒問(wèn)，估計(jì)是不懂吧，我實(shí)習(xí)做的是游戲。

千喜鶴CEO管培生面試題

家里情況，學(xué)校社團(tuán)情況，創(chuàng)業(yè)情況，簡(jiǎn)述你與崗位的匹配度，為什么選擇北京，你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書情況。

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第一輪面試是一組五個(gè)同學(xué)，進(jìn)行自我介紹，時(shí)間兩分鐘，一個(gè)一個(gè)介紹，內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，介紹完畢以后然后面試官感覺優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)；
第二輪面試是群面，5-7個(gè)人為一個(gè)小組，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論時(shí)間20分鐘，中間自己安排。

千喜鶴CEO管培生面試題

第一輪面試沒有提問(wèn)題，第二輪面試也沒有提問(wèn)題，第一輪面試以后會(huì)集中起來(lái)通知通過(guò)面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，第二輪面試以后等待消息，結(jié)果晚上就收到了之后的面試通知，第三輪面試是副總裁面試，大約在第二輪面試以后兩周的時(shí)間，本人目前正在等待第三輪的面試通知。

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宣講會(huì)后提交簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初面
初面之后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，論題是沙漠求生
然后是與HR一對(duì)一深入交流
復(fù)試是副總裁面試
最終是集團(tuán)董事長(zhǎng)面試

千喜鶴ceo/總裁/總經(jīng)理管培生面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷提問(wèn)
提問(wèn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，自己創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等
提問(wèn)家庭情況
時(shí)間是15分鐘，基本上就這些

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