通過同事介紹參加的面試，面試分兩輪，都是單面，小組的組長面和部門部長面
面試的問題通常是讓自我介紹，還有婚育情況，有沒有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)等
最后錄取了，薪水都是行業(yè)水平，公司氛圍特別好

成都萬華地產(chǎn)開發(fā)有限公司主管建筑設(shè)計(jì)師面試題

1、自我介紹，關(guān)于教育背景和就業(yè)背景，還有項(xiàng)目經(jīng)歷
2、如何管理項(xiàng)目，如何溝通
3、有沒有政府溝通經(jīng)歷

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簡單的有創(chuàng)意的自我介紹，然后最近的熱點(diǎn)話題說說自己的看法，還是比較簡單 大概5分鐘就結(jié)束了，面試官小姐姐也很溫柔

成都萬華地產(chǎn)開發(fā)有限公司管培生面試題

簡單的有創(chuàng)意的自我介紹，然后最近的熱點(diǎn)話題說說自己的看法，還是比較簡單 大概5分鐘就結(jié)束了，面試官小姐姐也很溫柔

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校招幸運(yùn)抽到群面pass卡，直接hr一對(duì)一，正常結(jié)構(gòu)面試。面試通過會(huì)要求在一天內(nèi)做線上測評(píng)北森的題庫。
通過后，邀請(qǐng)三天兩夜的終面，自由組隊(duì)，最后做沙盤模擬。三小時(shí)沙盤模擬所需物資通過前天一整天的小組任務(wù)競賽累積獎(jiǎng)金購買，由第一名開始優(yōu)先購買，尾組有可能被前面的組買斷某些物料。最后做出的沙盤將由一位陳述員向其他組以及公司專業(yè)陪審團(tuán)講解。陪審團(tuán)討論評(píng)名次。
最后一天，第一輪是1對(duì)n，限時(shí)自我介紹+當(dāng)場抽取題目3分鐘演講。然后是高管面對(duì)面提問

成都萬華地產(chǎn)開發(fā)有限公司管培生面試題

各部門提問不一樣，因?yàn)槭橇魧W(xué)生，所以高管面對(duì)面時(shí)主要針對(duì)留學(xué)經(jīng)歷還有一些時(shí)事判斷提問。沒有問專業(yè)知識(shí)

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