人事部門人員的初試 問一些房地產(chǎn)行業(yè)的看法 性格
復(fù)試是高管的考核 問題的提問 還有問我們關(guān)注的問題

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房地產(chǎn)是怎樣的
你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 自己有什么職業(yè)規(guī)劃
我這次面試有什么了解嗎
對(duì)公司有什么要了解的嗎？
作為一個(gè)客戶經(jīng)理需要哪些特質(zhì)

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第一次是校園招聘，有一個(gè)一分鐘的初試，然后過了一周左右就通知去筆試還有兩輪復(fù)試。

筆試是心理測(cè)試題，題目180+條，簡(jiǎn)單所以忽略。
然后是第一輪復(fù)試和第二輪復(fù)試。每輪復(fù)試都持續(xù)一個(gè)小時(shí)多，都是12個(gè)人。第一輪復(fù)試刷掉了6個(gè)人，然后第二輪復(fù)試是和別的組一起來面試的。

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第一輪復(fù)試問的問題有三個(gè)：其中有一個(gè)表格，要你填寫除你之外的面試者的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)。。。
1.你對(duì)這個(gè)職位的理解？
2.你覺得自己有哪些優(yōu)點(diǎn)適合這個(gè)崗位？
3.曾經(jīng)做過有關(guān)這個(gè)崗位的工作/實(shí)習(xí)嗎？具體步驟是怎么樣的？

第二輪復(fù)試問的問題只有一個(gè)：
你認(rèn)為你自己具備哪三個(gè)優(yōu)點(diǎn)？不能與別人的重復(fù)，要有自己的支撐點(diǎn)。我覺得這個(gè)問題真的很難。。

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去到先做了一份測(cè)試題（性格測(cè)試)，然后二面，有兩個(gè)面試官面試我們組（6人），自我介紹然后面試官提問，包括問對(duì)房地產(chǎn)的看法、選擇他們公司的原因。然后等了十幾分鐘，通知二面名單，我們組5個(gè)都進(jìn)了。二面有兩個(gè)考官，一份采分觀察員，先問了我們幾個(gè)問題，有策劃是什么、自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。。。還有一個(gè)小辯論賽。。。然后問我們有沒問題提問。

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策劃是什么，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，說說家庭情況，還包括簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷

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