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遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)醫(yī)學(xué)面試題

為什么從選擇企業(yè)，對企業(yè)文化相關(guān)了解，工作崗位職業(yè)明確，對即將工作的產(chǎn)品的簡單了解，

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老板不是醫(yī)學(xué)專業(yè)，所以問的都是怎么協(xié)同團(tuán)隊(duì)的問題。然后問你對目前治療領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，不用太深刻，有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)就好，后邊做了一個(gè)案例分析的PPT

遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)醫(yī)學(xué)經(jīng)理面試題

我是感覺都在問既往經(jīng)歷，諸如此類，沒有專業(yè)知識(shí)。后邊問，如果統(tǒng)計(jì)和醫(yī)學(xué)扯皮怎么辦，也是蠻好玩的。

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經(jīng)過了三輪面試，面試官看起來還是比較和藹的，聊天也比較暢快，問了問簡歷，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目過程中你遇到過最困難的事是什么，你是如何克服的？如果現(xiàn)在有好幾種技術(shù)方案，你將如何從哪幾方面來考察這幾種方案？你覺得你在項(xiàng)目中的付出程度怎么樣，還有那些地方需要改進(jìn)？

遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)營銷管培生面試題

1.針對簡歷的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行具體的提問
2.希望去工地嗎
3. 薪資如何考慮
4.有沒有什么工地經(jīng)驗(yàn)
5. 需要通過網(wǎng)上的性格測評

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