一開始請大家在紙上畫出要要介紹自己， 然后每個(gè)人拿著紙介紹自己。
群面是給出一個(gè)產(chǎn)品做搭配，五個(gè)人一組，10分鐘，搭配好后分組present。
present后小組成員會回答一些問題：“你會選誰做leader”“你在剛剛的分工合作中充當(dāng)什么角色”
之后就是能力測試，設(shè)計(jì)一個(gè)空間的平面圖和軟裝（給了書，剪下來貼）。
一對一面試，present自己的作品，還有一些問答題。

IKEA室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試題

介紹自己
你在分工合作的過程中充當(dāng)什么角色
如果要選一個(gè)leader 你選誰
介紹自己的能力測試的設(shè)計(jì)
就個(gè)人的設(shè)計(jì)問了一些細(xì)節(jié)的問題（challenge）
你覺得自己是一個(gè)creative 的人嗎？為什么
你還有什么問題想問嗎

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一面是電話面試，面試官讓簡單介紹一下自己。介紹完后問有沒有什么想了解的。
二面隔了兩個(gè)星期吧，提前一個(gè)星期短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試當(dāng)天是群面，先是每人5分鐘制作一張名片自我介紹，然后分小組搭家具，介紹家具。
三面是一個(gè)室內(nèi)設(shè)計(jì)題，一個(gè)半小時(shí)吧，根據(jù)題目完成平面圖繪制再用宜家雜志里的圖片完成效果圖表現(xiàn)。

宜家家居室內(nèi)設(shè)計(jì)員工面試題

1、為什么選擇宜家
2、你的期待薪資
3、為什么結(jié)束上一份工作
4、設(shè)計(jì)圖的想法
5、在小組搭家具中你會選擇哪兩個(gè)伙伴

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先是電話面試了一下，通過了然后通知幾天后群面，一去到見到好多人加起來差不多20個(gè)這樣把，然后按照大家申請的職位分了小組，四人一組，圍起來自我介紹，我面試的是室內(nèi)設(shè)計(jì)師，約面試的郵件要求準(zhǔn)備：請您提前準(zhǔn)備一段3分鐘以內(nèi)的自我介紹，形式不限，內(nèi)容需要包含：
1.（申請?jiān)O(shè)計(jì)部職位的候選人請?zhí)峁┯玫绞謾C(jī)或打印出來相片來展示現(xiàn)在你居住的地方（家里）您最喜歡的一個(gè)角落，描述您在此的日?；顒雍湍矚g這個(gè)角落的原因，如果有改進(jìn)的可能，會是什么；
2. 為什么申請宜家這個(gè)職位；
3. 您過往主要的工作經(jīng)歷（如有）/校園經(jīng)歷；
4. 您的興趣愛好。

然后balabala說完自我介紹之后會要小組一起組裝一件家私，然后對這件商品估價(jià)，跟面試官推銷這個(gè)商品，面試官就扮成顧客給你小組提出問題，這時(shí)候可以主動一點(diǎn)回答問題，然后結(jié)束之后面試官就會問你你在這個(gè)過程里面主要擔(dān)任的是什么角色，負(fù)責(zé)一些什么工作，我自認(rèn)不是leader角色，就說我是配合和協(xié)調(diào)工作的人，因?yàn)槲倚愿裾娴谋容^被動...也不是那種能說會道的類型，所以在這種群面試?yán)锩婢秃艹蕴?..雖然我是里面是學(xué)歷最高的，工作經(jīng)驗(yàn)也還算可以的，但是這種東西宜家都不太注重，他們最注重就是溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，要會表現(xiàn)自己，面試完之后等半個(gè)小時(shí)會回給電話回復(fù)，收到電話的就可以下午繼續(xù)面試專業(yè)筆試，沒收到的就是落選了，因?yàn)樾〗M里面都是女生，然后群面的時(shí)候大家都挺聊得來的就一起約了吃飯等電話，四個(gè)里面有兩個(gè)接到了電話，我沒接到電話心里嘛有點(diǎn)失落，不過一方面面試了才知道宜家對設(shè)計(jì)能力其實(shí)不太側(cè)重，從他們選擇了四個(gè)里面口才最好但是學(xué)歷最低的兩個(gè)人進(jìn)入復(fù)試這點(diǎn)來看，他們需要的是那種會表現(xiàn)自己，有領(lǐng)導(dǎo)能力主動性強(qiáng)的人。但是我覺得連別人的設(shè)計(jì)作品都沒看只看你的口頭表達(dá)就判斷你這個(gè)人的工作能力的話這樣是不是也是有點(diǎn)缺失呢？這可能是宜家一直的管理經(jīng)營模式問題吧。
面試完宜家也發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己也是不太適合宜家吧，因?yàn)楦杏X宜家注重的是銷售，然后對設(shè)計(jì)這一塊不太側(cè)重，對于想多學(xué)習(xí)有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)方面知識的人來說可能可以學(xué)習(xí)的空間比較少，畢竟他們設(shè)計(jì)的只是賣場里面的樣板房這部分，然后接觸的東西也比較少僅限于他們的產(chǎn)品，可能搭配來搭配去都是相同的內(nèi)容，而且聽說薪酬不高不是優(yōu)勢，晉升的機(jī)會比較少時(shí)間比較長，我覺得宜家不適合剛出來工作想要打拼想要學(xué)習(xí)更多有關(guān)設(shè)計(jì)的知識的人，宜家好的地方應(yīng)該就是穩(wěn)定不用加班，福利好，壓力小，適合養(yǎng)老，適合一些已婚的要照顧小孩的人。
總結(jié)的話宜家就是很注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通表達(dá)能力，什么學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都是次要的，如果想學(xué)好設(shè)計(jì)感覺在這里的發(fā)揮平臺不是很大，覺得自己一直沒什么面試經(jīng)驗(yàn)，通過這場面試學(xué)習(xí)到了很多額鍛煉了很多。

宜家家居室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試題

一開始介紹宜家的時(shí)候一些小問題：（這些答不出也無所謂，答得出自然更好啦）
1、宜家是在瑞典哪里起源的。
2、中國第一間宜家是什么時(shí)候開業(yè)的。

小組形式組裝家具并推銷時(shí)候的問題：
1、提出各種對于這件家具的疑問，為什么要買這件家具，它的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，為什么要定這個(gè)價(jià)格。
2、你在這個(gè)過程中認(rèn)為自己擔(dān)任的是一個(gè)什么樣的角色。
3、你覺得這個(gè)過程里面有什么地方是做的不夠好，有什么辦法讓這個(gè)過程更加流暢更加完美的進(jìn)行。

最后結(jié)束的時(shí)候會給大家看一條有關(guān)宜家待遇的短片，然后會給出提問時(shí)間有什么疑問可以提問面試官。

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面試會出題 出拼貼畫，出介紹自己和理想中的家，然后越早做完 發(fā)給人事看 然后他給部門經(jīng)理看 看完再通知我 等待的時(shí)間比較長

宜家室內(nèi)設(shè)計(jì)員工面試題

部門人員已滿 是否接受調(diào)配？對這個(gè)行業(yè)了解多少？自己的工作經(jīng)歷和技術(shù)技能？接受多少薪資？還有什么問題

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