第一面是一個HR對三個人，問一樣的問題一個一個回答，大概刷掉了大半的人吧，第二面就是單面了，都沒有問什么專業(yè)的問題。

廣東南方數(shù)碼科技有限公司數(shù)據(jù)處理工程師面試題

在校有過什么經(jīng)歷和這個職位相關的？
你覺得找工作難嗎？
你的性格怎么樣？優(yōu)缺點？
等等

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去到公司，部門經(jīng)理直接面試，問了一下基本情況，然后問了一下如果讓自己開發(fā)一個俄羅斯方塊游戲要多久開發(fā)出來，那時候啥都不懂，隨便說了個兩星期，然后就結束了?？赡苁莿偖厴I(yè)，經(jīng)理也懂的，只是想招一個應屆生來進行培養(yǎng)，就招進去了。

廣東南方數(shù)碼科技有限公司初級程序員面試題

在學校的學習經(jīng)歷？有沒有做過什么項目？開發(fā)一個俄羅斯方塊游戲要多久開發(fā)出來？

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第一輪面試：做筆試題，內(nèi)容主要是開發(fā)基礎（軟件工程主要概念、GIS體系結構、OOP相關概念）、.net平臺技術測試、數(shù)據(jù)庫基礎（SQL使用與數(shù)據(jù)安全問題）、模擬開發(fā)案例。感覺還是比較簡單的，筆試的內(nèi)容都是很基礎的。
第二輪面試：技術專員面試，主要問及相關在校開發(fā)經(jīng)驗，參與項目；
第三輪面試：技術總監(jiān)與HR面試。到了這步基本就是談薪酬的問題了。。

廣東南方數(shù)碼科技有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

因為是校園招聘，所以只問些在校開發(fā)的經(jīng)驗

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