面試約的是下午2:00到2:30，時(shí)間到后面試官未來(lái)，聯(lián)系HR之后HR也沒(méi)有回復(fù)，大概2:30的HR才回復(fù)詢問(wèn)面試官是否沒(méi)到，并說(shuō)面試官馬上來(lái)。接近3:00的時(shí)候面試官出現(xiàn)，接著就是就是一些流程化的自我介紹和Java八股文問(wèn)答，后續(xù)又問(wèn)了一些問(wèn)題的解決。面試官全程很冷淡和不耐煩，的感覺(jué)就是為了走流程，可能是人員已經(jīng)招滿了

久其軟件java中級(jí)工程師面試題

首先自我介紹
對(duì)jvm的了解
對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)索引的理解
String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別
final和finaly的區(qū)別
String是否可以被繼承
對(duì)Spring的理解
用SQL命令交換3種數(shù)據(jù)的值
in后面括號(hào)里面放不下超過(guò)1000個(gè)字段怎么優(yōu)化

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面試過(guò)程順利，面試時(shí)保持自信，充分展示自己的技術(shù)能力和溝通技巧。準(zhǔn)備充分，對(duì)測(cè)試流程和工具有深刻理解，同時(shí)展示解決問(wèn)題的能力。

久其軟件erp測(cè)試工程師面試題

熟悉的測(cè)試類型有哪些？如何設(shè)計(jì)測(cè)試用例？使用過(guò)哪些自動(dòng)化測(cè)試工具？描述一個(gè)你參與的復(fù)雜項(xiàng)目及角色。如何處理項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的缺陷？你如何與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作？如何應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題？如何向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)解釋技術(shù)問(wèn)題？你如何保持對(duì)最新測(cè)試技術(shù)和工具的了解？這些問(wèn)題旨在評(píng)估你的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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1.自我介紹
2.項(xiàng)目用的架構(gòu)怎么設(shè)計(jì)
3.項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)
4.如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的主從復(fù)制
4.array list和linklist區(qū)別

久其軟件JAVA研發(fā)工程師面試題

1.自我介紹
2.項(xiàng)目用的架構(gòu)怎么設(shè)計(jì)
3.項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)
4.如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的主從復(fù)制
4.array list和linklist區(qū)別

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昆明這邊的實(shí)施是部門經(jīng)理直接招人，接到面試通知后，會(huì)經(jīng)歷兩輪面試，支持視頻面試。首先是部門經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)面試，面試問(wèn)題大體是自我介紹，還問(wèn)你最擅長(zhǎng)的專業(yè)是什么，然后面試官根據(jù)你的表述挑選問(wèn)題來(lái)問(wèn)你，部門經(jīng)理本身并不是很專業(yè)，總體上不難。在這里一定得談好工資，這個(gè)崗位離職率很高，常年缺人，入職后想再漲工資，就比較不容易了。
技術(shù)面試通過(guò)后，會(huì)有hr面試，表述清楚就好問(wèn)題不大。

北京久其軟件股份有限公司ERP實(shí)施工程師面試題

1.自我介紹
2.你大學(xué)學(xué)的最好的幾門課是什么
3.請(qǐng)講述一下你學(xué)的最好的專業(yè)
4.描述一下你上份工作
5.你對(duì)久其有什么了解

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