線下招聘會投遞簡歷獲得面試機會,有面試和筆試,都是線上,筆試是一些專業(yè)問題,大部分是電氣相關,面試只有一次,hr和技術人員都會問,hr比較關注黨員身份,在整個面試過程中技術人員提問時間占大多數(shù),一直在問專業(yè)問題,有和簡歷相關的,有和課堂知識相關的,有些上壓力,我答上來的不多,但最后也錄取了,薪資不是很多,算上政府補貼年包12w,包吃住。
面試官問的面試題:煙臺東方威思頓電氣有限公司工藝工程師面試題
1.電感的單位是什么
2.傳感器的信號是怎么傳輸?shù)街醒胩幚砥鞯?br>3.你使用的是什么傳感器,他的協(xié)議是什么
4.你對工藝工程師的職位有了解嗎
剛開始來學校宣講,當天十幾個人面試電氣工程師,先做一份試卷,關于電方面的基礎知識,還有一些性格測試題之類的。做完試卷后分組進行小組討論,每組給一個話題,得出共同的結論,最后選出一名代表說給hr聽,這些其實都是走個形式,跟錄不錄用你沒有關系,最后hr說得進行技術面,具體一周內會通過視頻面試進行技術面,需要注意的是,這個電氣工程師的崗位,一年需要出差250天+,這個企業(yè)主要是做電表類的,所以電氣工程師就需要全年出差給用戶調試電表等等,一定要考慮清楚適不適合自己。
面試官問的面試題:煙臺東方威思頓電氣有限公司電氣工程師面試題
視頻面試是三個人面,一個hr,一個技術的,還有一個經(jīng)理之類的,三個人輪流問問題,家庭背景,學習經(jīng)歷,學校的項目,為什么選擇我們,能不能接受出差等等。主要是根據(jù)你簡歷上所寫過的提問,所以一定要清楚自己寫的東西,不過這個崗位其實不是很看中專業(yè)性的東西,他最看中的是你這個人外不外向,溝通能力如何,因為實話實說這個崗位因為是調試,和用戶接觸多,肯定需要會扯皮,最后面試沒有通過,十幾個人只要了一個人,聽說還是專升本的。
Java實施,面試問的東西不多,涉及到專業(yè)的就是Linux的命令,再就是一些個人問題,能不能接受出差,能不能接收加班。
面試官問的面試題:煙臺東方威思頓電氣有限公司ERP實施工程師面試題
面試問的東西不多,涉及到專業(yè)的就是Linux的命令,再就是一些個人問題,能不能接受出差,能不能接收加班。
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共413條) 施耐德電氣
(共40條) 廣州南方測繪儀器有限公司
(共6條) 北京鼎漢技術股份有限公司
(共260條) 深圳市匯川技術股份有限公司
(共8條) 天津南大通用數(shù)據(jù)技術有限公司
(共7條) 北京中長石基信息技術股份有限公司
(共9條) 深圳市兆馳股份有限公司
(共9條) 唐山匯中儀表股份有限公司
(共7條) 立邦
(共9條) 南京中興通訊