面試過程輕松寬泛，主要根據(jù)簡歷結合提問，注重理工科背景和相關的基本知識。注重個人經歷，能夠接收的工作壓力，對個人后期的發(fā)展。

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首先問了校園經歷，然后問你個人情況，例如你是哪里人、家庭情況怎么樣一類的。接下來是根據(jù)前面的介紹，讓你講述你經歷的某件事情，回答最好能凸顯個人解決問題的能力和解決問題的思路。然后就沒了。

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在BOSS上跟領導聊了下，約的面試，線下面試，先詳細介紹了下本人經歷，然后問了下為什離職，大概有20分鐘，然后讓回去等消息，沒過幾天就收到入職offer。

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問工作經歷，為什么從上家公司離職，對本公司的了解，對本行業(yè)的了解，抗壓能力，溝通能力，能不能適應加班，性格，面試難度不大，

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結合簡歷多方面詢問，考核個人能力溝通能力，還有在校經歷，很注重個人能力，從簡歷下手，詢問工作實踐，在校經歷，主修課程，還有自己對崗位的理解和認知。

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詳細介紹個人經歷和在校經歷，問家庭情況，個人情況，面對不同場景，個人做出的應對措施，對舉辦活動的具體流程，個人擔任什么角色。都會有問到。

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