線下面試，在北京工業(yè)大學(xué)飯店，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，創(chuàng)設(shè)情境買產(chǎn)品。一面通過，發(fā)了測評(píng)，后面過了20天都沒消息，加了個(gè)HR問了下，說已經(jīng)結(jié)束招聘了，我應(yīng)該是測評(píng)沒過。測評(píng)內(nèi)容是工程管理專業(yè)知識(shí)。

廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題

形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，創(chuàng)設(shè)情境買產(chǎn)品，剪紙做不同的形狀。有不同的價(jià)格，看誰（小組合作）賣的多。

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當(dāng)時(shí)是群面，我們組一共十個(gè)人，但是每個(gè)人的崗位都不一樣。有投資的、運(yùn)營的、成本的、法務(wù)的。當(dāng)時(shí)就我一個(gè)人是工程崗。一開始是沒有做好這個(gè)和法務(wù)群面的準(zhǔn)備的。

廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程崗面試題

我們的題目是為了提升客戶滿意度，我們應(yīng)該是提高產(chǎn)品力還是提高售后服務(wù)。十個(gè)人，分為A、B兩個(gè)組。我們組的5個(gè)人里面有3個(gè)是學(xué)法律的，對(duì)于我這種搞工程崗的人來講，根本就插不上話，但是面試官也是會(huì)酌情考慮到這種因素的，你只要自己表達(dá)沒什么問題，有自己的想法。還是有機(jī)會(huì)的

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人力初步聯(lián)系，主管副總第一輪面試，面試過程問題比較專業(yè)，有一定難度，且比較細(xì)致，對(duì)工程進(jìn)度，質(zhì)量管控，及施工流水管控關(guān)注較多。需要由綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

廈門建發(fā)集團(tuán)土建工程師面試題

1、自己的優(yōu)劣勢，優(yōu)勢是什么，
2、窗戶的驗(yàn)收重點(diǎn)
3、地面施工步驟
4、外墻防開裂措施
5、是否和施工單位發(fā)生過沖突，發(fā)生沖突是什么，如何解決的。

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