從boss上加了對方的HR，HR先是發(fā)了一個文檔，讓我了解一下獵頭的工作，獲得認可后HR先打了一個10分鐘左右的電話，主要是看看語言表達能力怎樣，之后就是leader面，leader面完之后布置了一個pre作業(yè)，下一次面試的時候匯報給面試官，最后的面試應該是業(yè)務主管面，面完很快就知道結果，然后和HR溝通，辦理手續(xù)等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司初級獵頭顧問面試題

HR面：自我介紹、想去哪個事業(yè)部工作（大部分是她在介紹）
leader面：在不在南京、父母是做什么的、有沒有男朋友、對于獵頭是怎么理解的、有沒有考研考公的計劃以及為什么（我覺得這部分還是在考察語言表達能力）
主管面：簡單聊一下ppt、之前有沒有接觸過獵頭、父母是干什么的、最大的挫折是什么、覺得自己的人生精彩嗎、反問

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HR先電話面試，之后約公司leader面試，先進行簡單的自我介紹，leader介紹自己的職位和在公司的職責。面試當天就會給反饋，后續(xù)HR再溝通，走offer流程等等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司助理獵頭顧問面試題

為什么離開上一家公司？在你的工作中，最具挑戰(zhàn)性的項目是什么？你是如何克服困難并取得成功的？還會從職業(yè)目標與規(guī)劃，團隊合作與溝通，適應能力與抗壓能力等方面進行提問。

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準備好相關材料，了解公司和職位的相關信息。一開始簡單介紹自己的背景、技能和經(jīng)驗。整個面試過程清晰、有條理地回答問題，突出自己的優(yōu)勢和與職位相關的經(jīng)驗。對面試官表示尊重，注意禮貌。 注意語言表達和溝通技巧。準備好常見問題的回答。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司助理顧問面試題

問題涉及過往工作經(jīng)驗、技能、職業(yè)規(guī)劃等。保持良好的形象和儀態(tài)。
不同公司和職位的面試過程可能會有所不同，但總體上都旨在了解求職者的能力、適應性和與職位的匹配度。

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