面試全是半結(jié)構(gòu)化面試,開放式的問題,問的問題并不難,包括自我介紹,為什么選擇北京,對崗位的了解?針對簡歷一個提問,對物業(yè)的工作流程,服務(wù)內(nèi)容有什么樣的認(rèn)識?1v3面試,總體時間10分鐘
面試官問的面試題:北京科住物業(yè)管理有限公司客戶服務(wù)面試題
問的問題并不難,包括自我介紹,為什么選擇北京,對崗位的了解?針對簡歷一個提問,對物業(yè)的工作流程,服務(wù)內(nèi)容有什么樣的認(rèn)識?有沒有offer?都投遞了哪些公司,期望薪資是多少,這些薪資能讓你在北京生活下去嗎?生活壓力大怎么辦
面試時間是在下午,但是其實那天我還有兩個面試,基本上得一直趕場,進(jìn)入科住面試的時候是真沒想到時間會這么久。從下午一點半到五點,一直在一個廳里面試。進(jìn)去之后首先是HR介紹今天的面試流程。之后就開始分組群面,就比比較常見的排序和解決問題的那種群面題。各組討論之后會有5分鐘的代表展示環(huán)節(jié)還有五分鐘的補(bǔ)充提示環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)要積極參與,后面坐著HR和經(jīng)理會記錄你的表現(xiàn),在之后的一對二面試中會對你的表現(xiàn)作出評價。之后就是三輪一對二的面試。
面試官問的面試題:北京科住物業(yè)管理有限公司青苗管培生面試題
三輪一對二的面試。前兩輪主要是自我介紹,問問個人的情況還有你具體想去那個崗位。最后一輪一對二是兩個經(jīng)理,問的時間相比較最長,問題也更細(xì)致。提問了我簡歷上的問題,根據(jù)簡歷提問整體隨機(jī)性比較大。這三輪面試研究生問的時間都比本科生長很多,感覺本科生根本就沒有機(jī)會的樣子。
參加的是第二批,據(jù)說一共有三批以上。報道后,首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,4-5人一組,形式就是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。之后是1對1面試,有三位面試官輪流進(jìn)行。氛圍還是比較輕松的,面試官也比較好,沒有給太多的壓力。
面試官問的面試題:北京科住物業(yè)管理有限公司管培生面試題
1.你期望的薪資待遇是多少?
2.你期望的工作地點是哪里?
3.你能夠參加實習(xí)的具體時間是什么時候?
4.你覺得你的優(yōu)勢是什么?
5.你為什么選擇科???
6.你對科住的認(rèn)識是怎樣的?
7.你有過什么實習(xí)經(jīng)歷?
8.你對未來的規(guī)劃如何?
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