自己面試的實(shí)施顧問的崗位，HR小姐姐告訴我分為三輪，我參加了前兩輪，第三輪因?yàn)榧依锱R時(shí)有事，約了后續(xù)再聯(lián)系，整體感覺很棒，HR小姐姐在電話交流的時(shí)候很親和，而且還問了一些專業(yè)的崗位問題，我還是挺意外的，等到實(shí)施部門負(fù)責(zé)人面試的時(shí)候，對于行業(yè)和實(shí)施的專業(yè)知識剖析得更深刻，我覺得在過程中我不僅是面試，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，很棒，雖然還沒終試，但是期待最后的結(jié)果。負(fù)責(zé)人介紹的人才培養(yǎng)的路勁很吸引我。

南京明源拓展軟件有限公司ERP實(shí)施顧問面試題

對于項(xiàng)目啟動(dòng)的理解是什么；對于客戶高層是如何經(jīng)營的，還咨詢了一些自己的興趣愛好是什么，感覺問的還是很綜合的，其中對于個(gè)人的發(fā)展和培養(yǎng)聊的挺多，我覺得收獲挺大，每個(gè)人都要為自己的成長負(fù)責(zé)。

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共經(jīng)歷三輪面試，hr面，交付合伙人面試，部門經(jīng)理面試。hr主要問個(gè)人基本信息，簡單介紹工作崗位和公司情況，合伙人面試主要根據(jù)簡歷詢問項(xiàng)目經(jīng)歷和管理方法，部門經(jīng)理主要了解個(gè)人規(guī)劃和性格等

南京明源拓展軟件有限公司軟件實(shí)施顧問面試題

基本是根據(jù)個(gè)人簡歷進(jìn)行提問
會(huì)詢問工作的經(jīng)歷，扮演角色，解決方案等，還有關(guān)于性格，項(xiàng)目管理和組織管理能力的問題

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先是人事打電話溝通，大概半個(gè)多小時(shí)；第二輪是視頻面試，是事業(yè)部的經(jīng)理，聊了不到一個(gè)小時(shí)。最后是公司的副總經(jīng)理，是去公司參加的面試，環(huán)境蠻好的，離地鐵站很近，談了半個(gè)小時(shí)。整體環(huán)境還不錯(cuò)，人都挺和氣的。

南京明源拓展軟件有限公司ERP實(shí)施工程師面試題

1、過往經(jīng)驗(yàn)分享
2、看過什么書
3、工作中有什么收獲
4、未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
5、如果能進(jìn)入公司，準(zhǔn)備怎么開展工作

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