先是HR電話溝通，了解基本情況，然后是部門主管面試，了解過去的工作經(jīng)理以及對應(yīng)聘的這個崗位的了解情況，然后HR安排做智力測驗(yàn)題，接著就是回去等通知。

網(wǎng)龍公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、簡要介紹過去的工作情況
2、你有哪些優(yōu)勢？
3、你覺得可以通過什么方式來快速上手未來的工作
4、對于你要應(yīng)聘的這個崗位你的理解是什么樣的

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不太好 一進(jìn)去hr也沒怎么關(guān)注我 就問我要了簡歷和成績單 看了很久讓我做自我介紹 全程都沒大關(guān)注我 只是提出問題 然后一直看著電腦

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邏輯題：給你16個外觀完全一樣的小球，其中有一個質(zhì)量和其他不一樣，給一個天平，用最少的次數(shù)稱出來。還有筆試卷子上面的題目再拿出來問

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簡單的壓力面，會問許多問題，以及一些負(fù)面的問題如，你覺得自己的缺點(diǎn)是什么，和上司關(guān)系不好會怎么做等。建議提前做些準(zhǔn)備，想好一些常問問題的答案以免自亂陣腳。

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自我介紹，玩過哪些游戲，生活中遇到最大的困難是什么，你是如何解決的，是否有女朋友，父母是否支持你在外地工作，和上司關(guān)系不好怎么辦，你覺得大學(xué)最成功的事是什么，用3個詞評價你的大學(xué)生活。

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