分人事部和申請(qǐng)部門兩輪面試，人事部主要問一些個(gè)人基本情況，申請(qǐng)部門主要問一些本部門相關(guān)知識(shí)

浙江海正藥業(yè)股份有限公司QA面試題

原來的工作內(nèi)容是什么，為什么選擇離職，為什么選擇QA,如果錄取了的話，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明對(duì)自己以后的工作規(guī)劃

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我是在畢業(yè)之后兩個(gè)月在網(wǎng)上招聘平臺(tái)上向海正投遞的簡(jiǎn)歷。初始確定是HR電話聯(lián)系我，問了我一些基本問題，例如家庭情況，現(xiàn)居地址和以后的職業(yè)發(fā)展等，然后說等結(jié)果，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)人離臺(tái)州較遠(yuǎn)，所以申請(qǐng)視頻面試，被通過了。視頻的時(shí)候請(qǐng)了我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)過來一起面試，問了在校的實(shí)驗(yàn)情況，都接觸并了解了哪些實(shí)驗(yàn)儀器，其實(shí)我答得不好，因?yàn)榇_實(shí)都不了解，不過最后通過了，現(xiàn)在在做原料藥研發(fā)產(chǎn)品檢測(cè)。

浙江海正藥業(yè)股份有限公司QC質(zhì)檢員面試題

HR提出的問題很常見，就是問家庭情況，這份工作之前的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，以及職業(yè)規(guī)劃。最后一次面試的時(shí)候請(qǐng)了相關(guān)崗位的領(lǐng)導(dǎo)，也就是我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)過來，問了挺多專業(yè)相關(guān)的問題，比如在校的時(shí)候都做過哪些實(shí)驗(yàn)，接觸過哪些儀器，有沒有做過氣相和液相，對(duì)這些儀器都了解嗎，還問了英語六級(jí)。不過我對(duì)儀器確實(shí)不了解，回答的不好。

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第一輪是HR的面試，HR態(tài)度比較和藹。因?yàn)槭潜究粕?，主要問了大學(xué)期間學(xué)習(xí)的課程，做過哪些實(shí)驗(yàn)，是否接受去浙江臺(tái)州工作（當(dāng)時(shí)是面試總部，在臺(tái)州）。除了本專業(yè)藥學(xué)外，HR比較關(guān)心英語成績(jī)，英語成績(jī)突出的應(yīng)聘者很占優(yōu)勢(shì)

浙江海正藥業(yè)股份有限公司qa質(zhì)量管理員面試題

大學(xué)期間修過哪些課程？
對(duì)我們公司是否了解？
為何要選擇質(zhì)量分析這一方向？
是否過了英語六級(jí)？

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