剛開(kāi)始一個(gè)小哥哥會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，包括這個(gè)崗位的具體事項(xiàng)，看你對(duì)這個(gè)崗位是否感興趣，談了大概有20分鐘，然后切入正題，問(wèn)了一個(gè)C語(yǔ)言的指針編程問(wèn)題，然后我沒(méi)回答正確，就這樣結(jié)束，沒(méi)有第二個(gè)問(wèn)題，心塞

北京地平線商貿(mào)有限責(zé)任公司自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)面試題

我問(wèn)了這個(gè)崗位能否轉(zhuǎn)正，面試官說(shuō)招聘都是要按照正規(guī)流程，沒(méi)有實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的說(shuō)法，問(wèn)了一個(gè)C語(yǔ)言的指針編程問(wèn)題，a是一個(gè)從小到大排列的數(shù)組，b也是一個(gè)從小到大排列的數(shù)組，通過(guò)編程把他們合并成一個(gè)數(shù)組，并且還是從小到大排序。

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主要有3輪，第一輪為技術(shù)面試，通過(guò)電話形式進(jìn)行，聊了大概1個(gè)小時(shí)。面試官為平級(jí)同事或者小組leader，主要考察你做過(guò)的項(xiàng)目，你對(duì)行業(yè)趨勢(shì)及產(chǎn)品的一些看法，另外也會(huì)問(wèn)一些比較細(xì)的問(wèn)題。第二輪為領(lǐng)導(dǎo)面試，更多的是看你綜合考察做事的方法，會(huì)更宏觀一些。最后一輪就是HR電話溝通。完成后預(yù)計(jì)3天左右給offer?？傮w感覺(jué)還不錯(cuò)

北京地平線商貿(mào)有限責(zé)任公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

XX產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的原理是怎么樣的？為什么選擇這個(gè)技術(shù)方案？這個(gè)技術(shù)方案相比其他技術(shù)方案的優(yōu)勢(shì)在哪里？如果是你來(lái)做這個(gè)產(chǎn)品，你會(huì)怎么做？你怎么看待XX市場(chǎng)？

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面試官人很好，初試是電話面試，終面先答題，再面試，答題內(nèi)容是一份有關(guān)人工智能文檔的翻譯以及一篇有關(guān)自動(dòng)駕駛英文稿的總結(jié)。筆試結(jié)束之后再進(jìn)行面試，面試官全程跟你用英文交流，介紹了公司文化以及詢問(wèn)了你未來(lái)的工作規(guī)劃。

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面試官人很好，初試是電話面試，終面先答題，再面試，答題內(nèi)容是一份有關(guān)人工智能文檔的翻譯以及一篇有關(guān)自動(dòng)駕駛英文稿的總結(jié)。筆試結(jié)束之后再進(jìn)行面試，面試官全程跟你用英文交流，介紹了公司文化以及詢問(wèn)了你未來(lái)的工作規(guī)劃。

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