無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試前需要提前15分鐘到，填寫簡(jiǎn)歷信息，隨后就是等待面試。案例關(guān)于加薪問題，三個(gè)面試官，結(jié)束后面試官隨機(jī)抽取人回答問題。

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1、你是哪里人，現(xiàn)在居住在什么地方。2、覺得為什么能夠做好這個(gè)崗位。3、你的父母的情況。4、你對(duì)未來3-5年的規(guī)劃。根據(jù)考官的興趣對(duì)每個(gè)人提幾個(gè)個(gè)問題

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后是考官提問，坑不少，剛面完還沒接到二面的通知，問待遇也不給說，估計(jì)應(yīng)該也就一般吧 。不會(huì)是特別厲害的那種，看起來對(duì)專業(yè)知識(shí)要求不高。

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基本就是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問點(diǎn)問題，基本沒有什么比較難的，他們?cè)谏綎|沒有研發(fā)，所以也就沒什么技術(shù)?；倦S便問問就行，主要是考察溝通能力。

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前一天晚上收到通知，第二天就參加群面，一組8人，題目簡(jiǎn)單只是為了看整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，一定要多發(fā)言，有重要作用。

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群面就沒有提什么問題，主要是在看我們的表現(xiàn)，一開始讓每個(gè)人做了自我介紹就開始群面了。

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