首先到達公司后，會有hr下來接，首先填寫一份家庭信息表，然后就是發(fā)一套3張紙的筆試卷子，做完之后就是hr圍繞你的個人簡歷進行一一的詢問，比如問到了你的家庭情況，父母做什么的，是不是獨生子女什么的，然后就是為什么想換一家公司，在上一家公司是干什么的，你了解我們公司的產(chǎn)品嗎，然后就是和我解釋一下他們公司的產(chǎn)品，最后問到了高考成績、班級排名，獲得獎項，什么證書等等，為什么考軟件設計師證書，這個證書有什么用等等。接下來就是技術面試了，主要是按照你的簡歷來問的，問的比較基礎，最后有一個boss出來面試，主要了解一下你的個人性格，在這個時候不要表現(xiàn)的太緊張了，要表現(xiàn)出活潑等等。

北京天潤融通科技有限公司Java開發(fā)面試題

一、筆試（大致就是這樣可能記得不是很清楚）
1、考察http中常見的狀態(tài)改的含義。200，301，302，403，404，500這些狀態(tài)碼的含義。

2、try {}里有一個return語句，那么緊跟在這個try后的finally {}里的code會不會被執(zhí)行，什么時候被執(zhí)行，還是在return之后執(zhí)行？
參考：https://www.cnblogs.com/hongten/p/hongten_java_finally.html

3、抽象類和接口的區(qū)別？

4、javascript中繼承是如何實現(xiàn)的？

5、寫出JDBC連接數(shù)據(jù)庫的過程？

6、http請求servlet的過程？

7、考出類的加載過程？

8、一個數(shù)據(jù)庫方面的題，主要涉及三張表，學生表，課程表，選課表
寫出選了‘math’這門課的學生的人數(shù)？
寫出每門課被多少學生選修了？

9、一個簡單的算法題
求出兩個數(shù)組中相同元素的個數(shù)？

二、面試
主要是按照你的簡歷來問的

1、首先是自我介紹。

2、問到了java中訪問修飾符fInal的含義。

3、問我在工作中使用的JDK的版本，我說1.5、1.6都有使用過，接下來就問jdk 1.5相對于以前增加了那些新的特性。自動裝箱拆箱的原理，為什么要自動裝箱、拆箱等等。

4、問我對Java垃圾回收機制了解嗎，之后問到了垃圾回收算法，jvm的內(nèi)存區(qū)域等等。還問到了jvm中對象存放在哪兒，變量存放在那里。

5、java中的集合框架，List、Set、Map下面的子類有哪些,數(shù)組和鏈表的區(qū)別，treeSet的源碼，treeSet的特性等等。

6、ArrayList和數(shù)組有什么區(qū)別？

7、說3個linux的命令。

8、redis的5中數(shù)據(jù)類型。

9、dubbo、kafka基本知識。

10、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面的知識，和我說了一下模糊查詢右模糊索引失效。

11、idea中快捷鍵，查找文件的快捷鍵，我說我換成eclipse的了。

12、平時工作的過程中是svn用得多還是git用的多，svn沖突如何解決，先與資源同步，再更新，再提交。

13、ssm框架方面，說說springmvc常用的注解。requestMapping,幾種表單提交的方式，get post delete等等。

14、最后問到了常用的涉及模式方面的知識，比如說一說代理模式的原理，本來想讓我畫出代理模式的uml圖的。

作者：hglibin

出處：https://www.cnblogs.com/hglibin/p/9919473.html

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面試等了快一個小時了 給我一套筆試，做完后又等了40多分鐘一個技術總監(jiān)來了 聊了快半個小時，讓我等人事，結(jié)果有等了20多分鐘。聊完后中午12點30多了。過了3天又打電話讓復試，復試有一個技術面了半天，最后談薪資不是人事談 而是復試的那個技術 太不靠譜，給的工資超級少 還說加班比較多，垃圾公司別去面了。

北京天潤融通科技有限公司JAVA軟件工程師面試題

多線程，大數(shù)據(jù)，問自己的職業(yè)規(guī)劃，說說自己最深刻的項目經(jīng)驗，spring mvc機制原理，

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