先拿表填寫(xiě)基本資料,給一個(gè)表格進(jìn)行電腦實(shí)操,然后HR問(wèn)些基本情況和相關(guān)問(wèn)題。最后由對(duì)應(yīng)部門(mén)經(jīng)理(直屬上級(jí))面試
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電腦操作熟練度,函數(shù)公式運(yùn)用。
對(duì)本崗位工作內(nèi)容的了解和看法。
為什么選擇這家公司。
首先是HR初面,會(huì)問(wèn)一下基本的面試問(wèn)題,然后如果沒(méi)問(wèn)題就是財(cái)務(wù)大領(lǐng)導(dǎo)面試和筆試,完了就等通知,財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試會(huì)問(wèn)些專業(yè)問(wèn)題以及上份工作辭職原因等等。過(guò)了一兩天就通知你來(lái)試用。
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HR會(huì)問(wèn)你以前的工作做些什么內(nèi)容在什么公司為什么會(huì)離職之類的?
然后是自我介紹肯定是會(huì)有的?戶口是哪里的?
問(wèn)你自認(rèn)為做這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)有哪些?
性格描述?對(duì)4S店的工作流程以及環(huán)境有什么感覺(jué)之類的?
面試的主管主要問(wèn)了之前工作的經(jīng)驗(yàn),闡述了他們想要的工作的能力
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之前工作有沒(méi)有涉及到竣工驗(yàn)收
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