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互聯(lián)網(wǎng) 11人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

互聯(lián)網(wǎng)怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
基本上加班熬夜，開會(huì)是經(jīng)常的事，面對(duì)公司的商業(yè)模式還要不斷給客戶去溝通，面對(duì)異議處理，還需要處理退款的事情
此信息由互聯(lián)網(wǎng)員工[招商專員]分享于2019年06月
互聯(lián)網(wǎng)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
說(shuō)是三個(gè)月看業(yè)績(jī)和績(jī)效來(lái)決定，當(dāng)然還得靠領(lǐng)導(dǎo)的一句話，能漲也會(huì)降，感覺就是一句話的事。漲幅1000的基礎(chǔ)，沒有什么完善的薪酬體系而言
此信息由互聯(lián)網(wǎng)員工[招商專員]分享于2019年06月
互聯(lián)網(wǎng)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒有，基本上就是招商提成收入，后期會(huì)有期權(quán)發(fā)放，但是變現(xiàn)時(shí)間很長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)一般要等到第二年的4月份，當(dāng)然是針對(duì)有股權(quán)的人
此信息由互聯(lián)網(wǎng)員工[招商專員]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)，共3條分享）

2013-12-31 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

首先是技術(shù)總監(jiān)做一個(gè)單獨(dú)的面試，讓談一下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并且出了一個(gè)面試題，讓根據(jù)一個(gè)char數(shù)組，判斷里面是否有數(shù)字，如果有數(shù)字，把連著的數(shù)字反轉(zhuǎn)打印出來(lái)，并且問(wèn)了一下算法問(wèn)題，你所知道的排序問(wèn)題，后來(lái)拍板的老總過(guò)來(lái)問(wèn)了一下產(chǎn)品的感念，和一些基本的應(yīng)用知識(shí)，回來(lái)就等通知了

面試官問(wèn)的面試題：

出了一個(gè)面試題，讓根據(jù)一個(gè)char數(shù)組，判斷里面是否有數(shù)字，如果有數(shù)字，把連著的數(shù)字反轉(zhuǎn)打印出來(lái)，并且問(wèn)了一下算法問(wèn)題，你所知道的排序問(wèn)題

所有互聯(lián)網(wǎng)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 互聯(lián)網(wǎng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 互聯(lián)網(wǎng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)軟件 網(wǎng)絡(luò)游戲 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址：