面試比較久,談了2個小時。主要是先有主管與你交流,詢問基本的機械素養(yǎng),然后主要問做了哪些事情。你照實說,看你想進哪個部門就主要詳細講你做的對應(yīng)的事情。不需要緊張,主管們很和諧。之后會有部門經(jīng)理面試,這個就比較直接,問你原公司如何,怎么樣,為什么離職,等等。主要關(guān)心你的就業(yè)想法。
面試官問的面試題: 一,問你做過什么。主要講你之前干什么的,東西用過哪些。
二:問你之前公司怎么樣,實力如何,同時側(cè)面打聽你對公司的認同感。
三:問你離職原因,還要你分析離職原因。