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復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

真人分享( 復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院 )

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院怎么樣

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
這里畢業(yè),平臺很好,科研很強(qiáng),壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。這里畢業(yè),平臺很好,科研很強(qiáng),壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。
此信息由復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院員工[規(guī)培醫(yī)生]分享于2020年04月
復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,年底發(fā)放,12+4,這里畢業(yè),平臺很好,科研很強(qiáng),壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。
此信息由復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院員工[規(guī)培醫(yī)生]分享于2020年04月
復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本上一年漲一次,每次加幾百,總體不是很多,基本沒變過,年終獎每年也差不多。薪酬體系應(yīng)該完善
此信息由復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院員工[行政科員]分享于2024年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院,共2條分享)

2016-03-12 | 校園招聘
面試過程:

首先面試官讓我自我介紹,然后回答專業(yè)問題,我回答的專業(yè)問題相對比較簡單,所以沒有什么壓力。面試時一定要沉著冷靜。希望大家加油。

面試官問的面試題:

1、這是面試的必考題目。   2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。   3、表述方式上盡量口語化。   4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。   5、條理要清晰,層次要分明。   6、事先最好以文字的形式寫好背熟。   問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”   思路:   1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。   2、 簡單地羅列家庭人口。   3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。   4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。   5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。   6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。   7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。  問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”   思路:   1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。   2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。   3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。   4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。   5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

公司動態(tài)

  • 復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 教育
  • 官方網(wǎng)址: