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五到六位面試官，基本上都是公司中高層管理人員，包括技術(shù)專家。面試過程大概二十分鐘，先在人力資源部那里填寫一個基本情況的表格，然后就是排隊等候，當天大概有10名左右候選人。

1.進行簡單的自我介紹，介紹學習工作經(jīng)歷以及項目經(jīng)歷； 2.之前的項目和現(xiàn)在的崗位聯(lián)系不大，有沒有做好重新開始的準備； 3.薪資待遇要求多少？如果不能滿足是否可接受？ 4.進入單位個人的職業(yè)規(guī)劃。