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面試過程分三部分，首先是HR面試；然后是部門人員，也可能是以后的上級；最后是部門老總。

HR問的問題比價大眾化，比如對公司了解有多少，能否適應(yīng)出差等，部門人員問的是專業(yè)問題，具體是什么忘記了；老總是簡單聊了下個人工作經(jīng)驗。