首先是HR一對(duì)一的面試,主要是問(wèn)一下基本的情況,比如說(shuō)以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,為什么從上家離職,對(duì)融資租賃有沒(méi)有了解這些基本問(wèn)題。然后就是信審主管面試,信審主管比較嚴(yán)肅,有點(diǎn)像壓力面
面試官問(wèn)的面試題: 1. 流動(dòng)比率,資產(chǎn)負(fù)債率,現(xiàn)金流量主要部分
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