應(yīng)該是公司的大部分領(lǐng)導(dǎo)班子都過來了,自我介紹,并問了一些生活細(xì)節(jié)的事情,比如性格,之前的實習(xí)經(jīng)驗,未來的規(guī)劃等等,其它因為是應(yīng)屆生也沒有很多考核。 應(yīng)聘同崗位的都是有7-8年以上工作經(jīng)驗的人,看得出來并不太需要應(yīng)屆生。
面試官問的面試題: 為什么要從事之前的工作?是被動的人還是主動的人?和朋友相處的情況?是否是個關(guān)注細(xì)節(jié)的人?未來的發(fā)展規(guī)劃?