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上海城建(集團(tuán))公司 5人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 上海城建(集團(tuán))公司 ）

上海城建(集團(tuán))公司怎么樣

上海城建(集團(tuán))公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司福利比較單一，基本上只有每個(gè)月幾百塊的餐補(bǔ)。其他福利幾乎沒有。相對(duì)來說，私企的福利待遇一般也都比較少，所以也就沒有太在意。對(duì)了，每年年底，有兩千多塊錢的年貨。
此信息由上海城建(集團(tuán))公司員工[土建工程師]分享于2019年07月
請(qǐng)說說你在上海城建(集團(tuán))公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
主要在項(xiàng)目上工作，工作環(huán)境比較自由，也比較辛苦。之前在施工單位工作了幾年，所以覺得很快適應(yīng)了。工作壓力比較小，每天完成工地巡檢即可。實(shí)話說，對(duì)個(gè)人能力提升有限。
此信息由上海城建(集團(tuán))公司員工[土建工程師]分享于2019年07月
上海城建(集團(tuán))公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
說實(shí)話，工作壓力是個(gè)很奇怪的東西，一直希望壓力小一點(diǎn)，但是有時(shí)候卻希望壓力能大一點(diǎn)，年輕人要有更多歷練。所以這家公司工作壓力不大，工作比較單純，不太適合需要成長(zhǎng)的年輕人。
此信息由上海城建(集團(tuán))公司員工[土建工程師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（上海城建(集團(tuán))公司，共1條分享）

2019-07-02
面試過程：

第一輪面試是行政總監(jiān)面試，基本上是泛泛而談的問題，注意考察談吐，儀態(tài)，和舉止。第二輪面試是專業(yè)主管，面試比較簡(jiǎn)單，問了幾個(gè)專業(yè)問題，就結(jié)束了。第三輪面試是行政總監(jiān)討論薪資待遇。

面試官問的面試題：

自我介紹是必須的。談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。在管理上遇到困難如何解決。還有一些專業(yè)上的問題?；旧蟽扇喢嬖嚤容^輕松，個(gè)人感覺還是以考官第一印象為主

所有上海城建(集團(tuán))公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 上海城建(集團(tuán))公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 上海城建(集團(tuán))公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 上海城建(集團(tuán))公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 上海城建(集團(tuán))公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 上海城建(集團(tuán))公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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