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1.人力資源部文員引進(jìn)會議室等待，之后會做一份測試題，題目面比較廣，但是不太難。都是一些常識問題； 2.來了部門經(jīng)理和主管進(jìn)行面試，主要看計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，網(wǎng)頁制作技術(shù)，對軟件方面了解多少，以后期望是什么。最后問期望薪水； 3.總經(jīng)辦主任面試，只要都是聊聊天，生活上問題。 4.最后等通知； 5個人兩天后主動回電話問結(jié)果，意外地說被錄用了（注意：主動）

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