先由HR經(jīng)理面試,看了我的簡歷,根據(jù)我的簡歷問了一些大概的問題,主要還是嘮嗑為主。比較輕松。HR面試之后就是部門經(jīng)理的面試,主要問了一些專業(yè)性的東西,都還勉強回答的上來。
面試官問的面試題: 第一個問題:對我們的公司了解多少?
第二個問題:實習(xí)經(jīng)歷有哪些,具體說說你在這份實習(xí)過程中做什么和主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
第三個問題:你對軟文是怎么理解的?讓你寫一篇關(guān)于減肥的軟文你會怎么寫?
第四個問題:新聞稿的五個要素是什么?