去了先填信息采集表,填完之后人力資源部經(jīng)理針對信息采集表和簡歷進(jìn)行提問,主要都是針對簡歷內(nèi)容的相關(guān)提問,并不是很難。然后是銷售部經(jīng)理面試,問自己的職業(yè)規(guī)劃,對于銷售的理解,對于可能要面臨的壓力和困難的態(tài)度等等,總體不是太難。
面試官問的面試題: 第一個面試官是人力資源部,主要問的都是簡歷上的問題,你的個人經(jīng)歷,工作經(jīng)歷,實習(xí)經(jīng)歷,讓你詳細(xì)講講都做了什么,還有的都是基本的問題。然后第二個面試官問你職業(yè)規(guī)劃,對這份工作的理解,問你是否做好了吃苦耐壓的心理準(zhǔn)備,對銷售的理解等等。