青島建設集團零零一工程有限公司 3人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一輪為企業(yè)人事行政人員進行一對一面試,主要涉及內(nèi)容為職業(yè)生涯的闡述以及為何離職,基本氛圍比較輕松,需要HR對應聘者做初步的印象面試及經(jīng)驗面試的過程
首先自我闡述職業(yè)經(jīng)歷,做過什么項目,是否是完整項目,之前職位以及薪資情況,還有離職原因的闡述,以及對之后的職業(yè)規(guī)劃情況。
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