首先是獵頭電話溝通,主要是問(wèn)一些個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷,之前的工作狀況,薪資水平,期望的薪資等常規(guī)的問(wèn)題。后來(lái)企業(yè)HR來(lái)電話主要是說(shuō)一下公司的薪資待遇狀況,還有這個(gè)崗位的工資水平是多少,問(wèn)一下是否能接受
面試官問(wèn)的面試題: 面試官主要是問(wèn)之前的工作經(jīng)歷、遇到過(guò)哪些問(wèn)題,舉一個(gè)例子說(shuō)明自己是如何解決掉的,還有就是為什么離開(kāi)上家公司,后續(xù)的規(guī)劃是怎樣的