專(zhuān)業(yè)面試,一個(gè)人事,一個(gè)日本的,應(yīng)該是技術(shù)顧問(wèn),一個(gè)翻譯。同去的一共4人,分別面試不同的崗位。剛開(kāi)始寫(xiě)信息登記表,我對(duì)象在這個(gè)公司,人事的就在問(wèn)這個(gè)事情。難道不允許2個(gè)人在同一個(gè)單位嗎?而且還是不同的部門(mén),不同的崗位,不同的廠子。他們公司也有很多夫妻在里面。面試過(guò)程可能就是20分鐘左右吧,都是準(zhǔn)對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容提出疑問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: 為什么想來(lái)東本?我的工作經(jīng)驗(yàn)和面試的崗位不太符合,個(gè)人感覺(jué)可能過(guò)不了。除了這個(gè),其他方面還好。個(gè)人感覺(jué)已經(jīng)盡力了,但是可能沒(méi)戲。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不太相符,不知道我對(duì)象這個(gè)因素有沒(méi)有影響,誰(shuí)知道呢?不管能否通過(guò),我覺(jué)得好的公司就應(yīng)該以一個(gè)寬廣的胸襟,擁抱和吸收人才。如果是因?yàn)榉蚱抟蝗嗽?,而拒絕另外一個(gè)優(yōu)秀的人才,那是在太小氣了。并且是憑自己的實(shí)力去的。